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媒體報導，日昨逢原住民族日，「原轉小教室」等團體持續赴凱道抗議政府，其中特別的是，「島國前進」發起人林飛帆也現身力挺，他批評蔡政府沒有拿出執政黨該有的態度，不能誠懇坦承問題、誠懇溝通。對此議題，總統府副祕書長姚人多限時則強調，不要否定總統府歷史正義與轉型正義委員會，還自稱能理解原住民過去幾百年「被歷屆政府欺騙」，所以對「政府」不信任，原轉會永遠做得不夠，但目前的確是「在正確的方向上」，還說「我沒有對不起原住民過」云云。
對此，林飛帆質疑，所有推動轉型正義都透過立法建立制度，為什麼在原住民族轉型正義的議題上卻有這麼大的差別？他提醒，已經握有權力對自己權力運作這麼寬容，卻用另一種方式對待街頭這些人，這和過去國民黨所作所為有什麼差別？他也點名不分區立委谷辣斯這幾天的談話，好像在暗示乖乖開會的原住民才是真的想做事，街頭的不能代表原住民，他不想猜測這是否在分化？但身為原住民不分區立委，應該要知道自己代表哪些聲音，知道有多少人在賦予期待。
坦白說，檢視林飛帆與姚人多的「朝、野說法」，基本上，筆者必須不以人廢言地肯定林飛帆的論述，基本上，他對原轉議題的態度確實是「民主、進步」，對比他的前輩姚人多，那種因目前身份限制、角色扮演所顯示出的言不由衷與進退失據的辯護，林飛帆確實贏過了前輩。講白了，姚人多並沒有勇敢面對真正問題，原住民不止有被「歷屆政府欺騙」的嫌疑，但追根究柢，仍是被歷代「唐山過台灣的『漢人』」所欺騙，而不是姚人多企圖運用文字遊戲可以唬弄的過去。
然而，就在姚人多近乎詞窮矯情的困窘表態之後，雖然筆者基本肯定林飛帆的「良心發現」，但要同時提醒他的是，請用同樣的標準與邏輯檢視過往自己的理念堅持，公平地對待過往所批判的國民黨，還給我們一個公道，至少像條漢子，也應表示起碼的尊重與道歉。講白了，原轉相關轉型正義議題，就誠如原住民電視台前台長馬耀．比吼所說，「方向不對，怎麼樣都不會到」，他也要告訴姚人多，沒有調查就沒有真相，也就不會有正義不會有原諒，永遠不會有和解的一天。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
受到暑假工讀及畢業潮的帶動，以及夏季消暑商品需求增加，超商及量販業釋出更多人力需求。依據勞動部勞動力發展署「台灣就業通」就業服務資料庫統計，包括連鎖便利商店及量販店等「批發及零售業」新登記求才人數為 1 萬 5068 人，較上個月成長 3.63 %。
依據勞動部勞動力發展署「台灣就業通」就業服務資料庫統計， 106 年 6 月各公立就業服務機構新登記求才人數為 12 萬 1181 人，較上月減少 2.58 %，新登記求職人數總計 7 萬 2506人，創下近4年同月的新高，較上月增加 11.87 %，平均每一位求職者有1.67個工作機會。
勞動力發展署表示， 6 月份求職人數的成長，主要是受到暑假工讀及畢業潮的帶動，「 19 歲以下」求職者較 5 月份成長 166.48 %、「 20 - 24 歲」求職者成長 27.76 %，而「 19 歲以下」與「 20 - 24 歲」求職人數更分別創下近 3 年與 4 年 同月的新高，顯示暑期工讀與應屆畢業生求職熱絡。
在行業別方面，以求才人數超過 1 萬人的成長幅度來看，表現最為亮眼的是「批發及零售業」，新登記求才人數為 1 萬 5068 人，較上月成長 3.63 %。隨著天氣轉熱消暑商品需求增加，各大超商、量販店進入夏日旺季，目前超過 3 成( 31.57 %)的職缺集中在第一線的「商店銷售有關人員」。全家便利商店、萊爾富、OK便利商店、統一超商、家樂福、大潤發、愛買、大買家、全聯實業等各大通路也積極徵才。例如萊爾富釋出英文翻譯人員、儲備區主管、行銷企劃人員、數位商務專員、設備採購人員、系統程式專員、門市人員等超過 400 個多元化職缺，其中英文翻譯人員負責接洽外國合作廠商的翻譯工作，工作經驗不拘，月薪高達 4 萬元；全家便利商店也大舉徵才超過 500 人，其中儲備幹部月薪為 2 萬 8000 到 3 萬 7000 元，負責店舖經營管理，透過基礎店舖經營培訓歷練，未來有機會晉升至副店長、店長、高階主管或往其他職務發展。
為縮短求職等待期，勞動力發展署建議畢業生要加快求職腳步，目前台灣就業通線上不限工作經驗職缺數超過 10 萬筆，建議新鮮人多加把握機會。民眾可隨時上台灣就業通網站(www.taiwanjobs.gov.tw)查詢更多徵才活動訊息。
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